# Plankraft bietet Unternehmen und Experten eine ehrliche und transparente Dienstleistung.
Dies beginnt bei der Veröffentlichung von vakanten Positionen. Entsprechend finden Sie in der Rubrik Jobs *ausschliesslich* Vakanzen, welche mit auftraggebenden Unternehmen abgesprochen und oder als Mandat beauftragt sind.
Sie sind an einer beruflichen Weiterentwicklung in einem neuen Umfeld interessiert, finden aber aktuell keine gewünschte Stelle auf dieser Seite? 
Kontaktieren Sie mich einfach für einen unverbindlichen Austausch. Gerne gebe ich Ihnen Auskunft, welchen Mehrwert durch meine Kontakte und  Empfehlungen für Sie erzielt werden kann.
Ihr
Remo Riebel
PS: Erfahrungswerte von Auftraggebern und Fachexperten finden Sie im Linkedin Profil Bereich «Empfehlungen».
https://www.linkedin.com/in/remo-riebel-b57a891a/

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# 4* Hotellerie und Gastronomiebetrieb bietet viel Entscheidungsfreiheit, Verantwortung und Kompetenzen im Bereich F&B! In der Leitung der gesamten Gastronomie kombinieren Sie Ihre fachlichen und sozialen Fähigkeiten und tragen, durch Ihre strategische Planung und Ihren operativen Einsatz, zum nachhaltigen Erfolg dieses renommierten Basler Betriebes tatkräftig bei.
Dies dürfen Sie erwarten
- Gesamtverantwortung der Restaurationsbetriebe 
- Aktiver Verkauf von Banketten & Caterings 
- Sichern der Qualitätsstandards Angebot und Service
- Erstellen und aktive Umsetzung der Jahreszielplanung im F&B  
- Enge Zusammenarbeit mit dem Küchenchef 
- Mitarbeit bei saisonalen Speise- und Getränkeangeboten sowie Bankettmenus
- Vorsitz der F&B-Sitzungen
- Gästebetreuung und regelmässige Präsenz an der Front
- Stv. Funktion der Direktion
- Führen von Partnergesprächen mit F& B Lieferanten
- Preis- und Verkaufspolitik in Zusammenarbeit mit der Direktion
- Kontrolle und Überwachung von Einkauf, Lagerbewirtschaftung, Inventar, Renditen und Kreditorenkontrolle
- F&B Monatsabschluss, inkl. F&B Inventar
- Führung und Controlling der Betriebskennzahlen
- Mitarbeit bei der Erarbeitung des F&B Umsatz-, Kosten- und Personalbudgets
Sie bringen mit
- Vertiefte Ausbildung und Erfahrung im Bereich F&B 
- Praktische Erfahrung in einer Führungsposition
- Unternehmerische Denk- und Handlungsweise
- Entsprechende betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Zielorientierte, empathische Führungskompetenz
- Hohe Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft
- Freude an polyvalentem und betriebsübergreifendem Tätigkeitsfeld
- Verhandlungsstark und belastbar
- Ausgeprägte Gästeorientierung mit gewinnendem Auftreten und überzeugender Kommunikationsstärke
Nutzen Sie die Gelegenheit für einen Karriereschritt. Ihr neuer Arbeitsort befindet sich im Zentrum Basels. In dieser Kaderfunktion arbeiten Sie bei strategischen und operativen Themen eng mit der Direktion sowie Ihren Kolleginnen und Kollegen zusammen. Ist Ihnen ein übersichtlicher Betrieb mit gelebter Leidenschaft und gesundem, positiven Arbeitsklima wichtig, kontaktieren Sie mich für nähere Informationen. Telefonisch unter [+41 76 412 35 86](tel:+41764123586) oder per E-Mail [riebel@plankraft.ch](mailto:riebel@plankraft.ch).


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# Meine Auftraggeberin, eine schweizweit tätige und führende Anwaltskanzlei mit internationalen Zweigniederlassungen, erfreut sich einem starkem Wachstum. Die personelle Erweiterung im juristischen Bereich erfordert eine professionellen HR-Administration. Am Hauptsitz in Basel eröffnet sich daher eine Funktion als HR-Sachbearbeiterin 60%.   
Dies dürfen Sie erwarten
- Eigenständiges Führen der Personaladministration ohne Payroll
- Entwurf und Koordination von Stelleninseraten
- Operative und administrative Personalrekrutierung (Verarbeitung der Bewerbungen und Betreuung der Kandidatinnen und Kandidaten)
- In Absprache Teilnahme an Bewerbungsgesprächen
- Erstellung und gesamte Abwicklung von Arbeitsverträgen 
- Organisation und Koordination von Einstellungsprozessen
- Physische und digitale Verwaltung der Personaldossiers
- Terminliche und administrative Koordination von Mitarbeitergesprächen 
- Austrittskoordination (Austrittsgespräche, Zeugnisse, Administration)
- Koordination der Stundenlohnmitarbeiter wie Aushilfen und Abendempfang
- Koordination/Kontrolle Ferienabwesenheiten (in Zusammenarbeit mit Empfang und Buchhaltung)
Sie bringen mit
- Kaufmännische oder gleichwertige Grundausbildung
- Weiterbildung auf Stufe HR-Assistenz
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration
- Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
- Mündliche wie schriftliche Kommunikationskompetenz auf diversen Stufen
- Sichere IT-Anwenderkenntnisse und Interesse an digitalen Arbeitsprozessen
- Exakte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Diskret bezüglich sensiblen Daten und Informationen
- Engagiert, belastbar und Prioritäten setzend
In enger Kooperation mit der «Head of Operations» und dem Payrollmanagement stellen sie eine präzise und professionelle HR-Administration sicher. Sie wünschen sich eine Funktion bei der Sie voraus und vernetzt mitdenken und im Team dem Unternehmen eine erstklassige HR-Dienstleistung erbringen können. Mit Ihrer professionellen und empathischen Kommunikationskompetenz repräsentieren Sie bei Bewerberinnen und Bewerbern ein modernes, professionelles Unternehmen auf höchster, juristischer Stufe.
Für nähere Auskünfte kontaktieren Sie mich gerne telefonisch unter [+41 76 412 35 86](tel:+41764123586) oder per E-Mail [riebel@plankraft.ch](mailto:riebel@plankraft.ch).


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# Die Abteilung «Digital Services» meiner Auftraggeberin überzeugt mit innovativen Entwicklungen von Produkten und Dienstleistungen im digitalen Bauen. 6 Teams, bestehend aus 23 Expert*innen, stellen mit ihrem bautechnischen Fachwissen sowie der Erfahrung im Umgang mit den neuesten Technologien und automatisierten Prozessen, die digitale Planung der gesamten Unternehmensgruppe sicher. Das zunehmende Interesse an digitalen Lösungen im Bau verstärkt die in- und externe Nachfrage. Daher ergibt sich die Möglichkeit das Team weiter zu ergänzen. 
Dies dürfen Sie erwarten 
- Leitung und Koordination von Planungsteams in der Entwicklung und an Bauprojekten
- Strategische Planung und Mitgestaltung der Entwicklungsthemen
- Projektieren und Planen von Infrastrukturprojekten 
- Arbeiten an klassischen Planungs- und BIM Projekten
- Koordinieren von externen Planern und Partnern
- Bearbeitung von Aufgaben rund um das digitalisierte Planen und Bauen mit BIM
- Modelmanagement und Koordination, Datenmanagement
- Unterstützung beim Eruieren und Implementieren von Applikationen und Softwarelösungen
Sie bringen mit
- Abgeschlossenes bautechnisches Studium oder entsprechende Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich Infrastrukturplanung sowie der Bau- Projektleitung (Strasse, Tiefbau, Bahn- Verkehrswege)
- Kenntnisse in CAD und im Konstruieren/Modellieren im Bereich BIM von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit Autodesk-Software (Auto-CAD, Civil 3D, Revit, Dynamo, etc.) von Vorteil
- Interesse an neuen Technologien und der Digitalisierung im Bauwesen
- Führungserfahrung oder entsprechendes Interesse ein kleines Team zu führen
- Fachspezifische Weiterbildungen sind von Vorteil
- Unternehmerisches Handeln, Umsetzungsstärke, Selbstständigkeit und Flexibilität
Ihre Perspektiven
- Arbeiten in einem stark innovativen Umfeld mit neuesten Technologien
- Hoher Anteil an Entwicklungsarbeit mit vielen Möglichkeiten zur Mitgestaltung
- Kreatives Arbeiten in interdisziplinären Teams an technologischen Themen von Morgen
- Sehr vielfältig und flexibel gestaltbarer Aufgabenbereich und hohe Freiheit bei Entwicklungsmöglichkeiten
- Arbeiten mit hohem Praxisbezug
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten sowie Arbeiten im Team in einem lebhaften Umfeld
- Arbeit mit modernsten Methoden der agilen Produktentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten
«Digital Services» ist in der Unternehmensgruppe eine etablierte Abteilung und fester Bestandteil des Erfolges. Entsprechend sind Investitionen in Forschung, Entwicklung und Realisierung für das digitale Bauen in der langfristigen Firmenstrategie verankert. Möchten Sie Ihre berufliche Laufbahn im digitalen Bauen weiterentwickeln, ist eine Prüfung der Möglichkeiten in diesem Unternehmen ein Muss. Kontaktieren Sie mich für einen unverbindlichen Austausch.
Sie erreichen mich wie folgt [+41 76 412 35 86](tel:+41764123586) oder per Mail [riebel@plankraft.ch](mailto:riebel@plankraft.ch). 



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# Mit Blick in eine Zukunft, welche durch digitalisierte Prozesse mehr Zeit für wertvolle, persönliche Interaktivitäten generiert, entwickelt meine Mandantin ihre Organisationsstruktur in Richtung langfristig, relevante Kompetenzcentren.
Im Zuge dieser modernisierten Struktur eröffnet sich, für eine/n Senior Bewirtschafter*in, die Möglichkeit das neue Kompetenzcenter im Bereich «Stockwerkeigentum» beim Aufbau aktiv mitzugestalten und durch die fachlichen Expertisen nachhaltig und erfolgreich zu prägen.
Ihre Verantwortungen
- Engagierte und proaktive Mitarbeit beim Aufbau «Kompetenzcenter Stockwerkeigentum»
- Konzipieren, Einführen und Realisieren von modernen Prozessen und Abläufen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Vertretern aus der Firmengruppe
- Interdisziplinäre, projektspezifische Zusammenarbeit mit den Fachverantwortlichen (Vermarktung, Bewirtschaftung, Buchhaltung, Baumanagement) 
- Komplette Betreuung eines Immobilienportfolios
- Budgetverantwortung und treuhänderische Tätigkeiten für das eigene Portfolio
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von MitarbeiterInnen bezüglich STEWE
Ihre Kompetenzen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der kompletten Immobilienbewirtschaftung mit höherem Abschluss (z.B. Bewirtschaftung, Immobilientreuhand, CAS REM) 
- Weiterbildung in Richtung Prozess-, Projektmanagement o.ä
- Hohes Interesse und Engagement an Themen wie Digitalisierung und Geschäftsentwicklung 
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz mit empathischem Durchsetzungsvermögen
- Freude an einem strategisch und operativ kombinierten Tätigkeitsfeld
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Agogische Fähigkeiten zur Mitarbeiterentwicklung
- Lösungs- und Teamorientiert 
Als erfahrene/r Immobilienexpert*in wünschen Sie sich, nebst dem Tagesgeschäft, die Weiterentwicklung eines Unternehmens bezüglich Technologie, Prozesse, Organisation und Change-Management mit Ihren fachlichen und persönlichen Stärken engagiert weiterzubringen. Durch optimierte Prozesse gewinnen Sie Zeit für die wachsende Wichtigkeit der persönlichen Kontaktpflege zu Ihren Kunden und Klienten.
Meine Mandantin ist Teil einer schweizweit vertretenen Gruppe und seit über 30 Jahren in Basel bestens etabliert. Dies ermöglicht es, das Unternehmen im menschlichen Austausch als KMU zu führen und gleichzeitig interregional Synergien effizient zu nutzen. 
Kontaktieren Sie mich für nähere Auskünfte, telefonisch unter [+41 76 412 35 86](tel:+41764123586) oder per E-Mail [riebel@plankraft.ch](mailto:riebel@plankraft.ch).


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# Ihr Wunsch nach Eigenverantwortung und Selbstbestimmung steigt.
Ihr Plan: Sie möchten künftig in einer Selbstständigkeit, aber trotzdem nicht alleine arbeiten. Ein Austausch auf Augenhöhe mit Berufskollegen und die Einbindungen in ein soziales Umfeld ist Ihnen dabei weiterhin wichtig. Dies sowie die Zeit und Kosten für einen kompletten Firmenaufbau, haben Sie bisher von einer Selbstständigkeit abgehalten? 
# Lösung:
Meine Auftraggeberin geht neue Wege und bietet ein attraktives Modell der Zusammenarbeit. Die Kanzlei ist seit 50 Jahren im nationalen und grenznahen, internationalen Markt bestens etabliert. Daher bietet sie eine bestehende, top moderne Infrastruktur, 2 Büros an repräsentativen Lagen in Basel und Umgebung sowie ein grosses und aktives Netzwerk. Sie profitieren von den Fachdisziplinen Ihrer Arbeitskollegen inkl. einem Notariat und können sich von Beginn weg vollumfänglich Ihrer produktiven Arbeit widmen. Es bestehen keine Interessenskonflikte, sondern man ergänzt sich täglich in beruflichen, wie sozialen Aspekten.
# Sie sind Anwalt / Anwältin 
...und möchten aus den klassischen Arbeitsmodellen aussteigen, dann kontaktieren Sie mich für einen unverbindlichen Austausch.
Dieses Modell eigent sich ebenfalls, um die verbleibenden Berufsjahre in neuer Umgebung zu gestalten.
Für weitere Informationen stehe ich Ihnen gerne telefonisch unter [+41 76 412 35 86](tel:+41764123586) oder per Mail [riebel@plankraft.ch](mailto:riebel@plankraft.ch) zur Verfügung.


Aktuelle Mandate

Jobs nach Branche

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6 Jobs

Qualität vor Quantität

Leiter Gastronomie / F&B (w/m)

HR-Assistenz 60%

Team- Projektleiter Planung / Modelling BIM

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